Gesund arbeiten
Für Unternehmen und Institutionen rund um Leutkirch im Allgäu
Coaching zur Burnout-Prävention und für den Wiedereinstieg nach Krankheit
Unser Coaching unterstützt Mitarbeitende bei chronischem Stress, psychosomatischer Belastung und anhaltender Erschöpfung – sowohl präventiv als auch beim sensiblen Schritt zurück in den Berufsalltag nach längerer Auszeit.
Wenn Belastung zur Dauerbelastung wird: Immer mehr Mitarbeitende erleben einen Punkt, an dem sie nicht mehr können – mit Auswirkungen wie Erschöpfung, innerer Rückzug oder psychosomatischen Beschwerden.
Die Folgen für Unternehmen:
- Steigende Fehlzeiten durch Burnout & Langzeiterkrankungen
- Komplexe Wiedereinstiegssituationen mit unklarer Leistungsfähigkeit
- Unklare Zustände ohne medizinischen Befund – aber mit realen Auswirkungen
Unser Coaching eignet sich besonders für Menschen in tragenden Rollen: Führungskräfte, Projektverantwortliche oder hochsensible Systemstützen. Es bietet einen individuellen Raum zur Selbstregulation – für jene, die an der Belastungsschwelle stehen, ebenso wie für Rückkehrende nach Krankheit, die Stabilität und Orientierung suchen.
Ziel: Gesund tragen, ohne sich selbst zu verlieren.
Viele Unternehmen setzen auf Gesundheitsförderung – doch was oft fehlt, ist ein wirklich individueller Raum, in dem innere Klarheit, emotionale Selbstanbindung und tiefe Regeneration möglich sind – als Grundlage für nachhaltige Wirkung.
Unser Angebot: Urfeld-Coaching für Unternehmen
Unser Coaching begleitet zwei typische Situationen im Unternehmenskontext: Mitarbeitende, die zunehmend unter Druck geraten und burnout-gefährdet sind – und solche, die nach längerer Krankheit den Wiedereinstieg schaffen wollen.
Wir bringen mit:
- fundierte Ausbildung & ZPP-Anerkennung im Bereich multimodales Stressmanagement
- langjährige Erfahrung mit psychosomatisch belasteten Menschen
- körperbasierter Coachingansatz (somatisch-systemisch)
- ethisch klar: keine Diagnosen, keine Therapie
Burnout-Prävention
Im Einzelcoaching erkennen und regulieren wir frühe Spannungsfelder, bevor sich Symptome verfestigen.
Typische Themen:
- Frühe Erschöpfungssymptome
- Mentale & körperliche Spannungen
- Dauerstress ohne klare Ursache
- Psychosomatische Warnsignale
Ziele:
- Aufbau von Resilienz und innerer Ordnung
- Entlastung durch körperlich-mentale Regulation
- Orientierung in komplexen Lebenssituationen
Formate:
- 3–5 Coachingeinheiten, individuell vereinbart
- durchgeführt von ZPP-anerkannter Kursleitung im Bereich multimodales Stressmanagement
Wiedereinstieg nach Krankheit
Im Einzelcoaching stabilisieren wir körperliche und mentale Prozesse, bevor alte Muster zurückkehren und der Wiedereinstieg zur Überforderung wird.
Typische Themen:
- Angst vor Überforderung oder Rückfall
- Körperlich-mentale Instabilität
- Rollenklärung & Umfeldbelastung
- Fragile Balance zwischen Eigenverantwortung und Leistungsdruck
Ziele:
- Stabilisierung des Gesamtzustands
- Integration individueller Regenerationsstrategien
- Langfristige Rückkehrfähigkeit sichern
Formate:
- 3–6 Sitzungen, optional begleitende Gesundheitsberatung
- kann begleitend zum BEM-Prozess eingesetzt werden (freiwillig, ohne Diagnostik)
Was uns auszeichnet
Die meisten Stress- und Resilienztrainings behandeln nur ein Teilstück der Wirklichkeit: Gedanken, Verhalten oder Entspannungstechniken. Sie greifen oft an der Oberfläche, liefern Tools, aber selten echte Transformation.
Bei uns stehen vier Ebenen in ihrer Verbindung im Mittelpunkt: Kognitiv – Emotional – Körperlich – Systemisch. Wir arbeiten nicht mit Standard-Methoden, sondern mit tiefer Verbindung der Ebenen – um innere Kohärenz zu aktivieren, körperliche Spannung zu entlasten und den Gesamtzustand als Ganzes wieder zu stabilisieren.
Das Ziel: nicht bloß Funktion – sondern Rückbindung an innere Kraft.
Warum Einzelcoaching – und warum über das Unternehmen?
Ein Coaching im Einzelsetting ermöglicht eine Tiefe, die Gruppentrainings oft nicht erreichen.
Gerade bei psychosomatischer Belastung ist der Bedarf an Vertraulichkeit, Sicherheit und individueller Arbeit besonders hoch.
Viele Unternehmen übernehmen die Kosten im Rahmen von:
- Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF)
- Wiedereingliederung nach Krankheit (BEM-begleitend)
- Einzelfallbezogener Fürsorge durch HR oder Führung
Unser Coaching ist keine Therapie – aber ein wirksames Instrument zur Stabilisierung, Entlastung und Potenzialentfaltung. Es kann präventiv wirken – oder einen bereits laufenden Genesungsprozess sinnvoll ergänzen.
Nutzen für Unternehmen und Mitarbeiter: Win-win
Für die Mitarbeitenden:
- Orientierung und Selbstklärung
- Nachhaltige Regeneration
- Verbesserung der psychophysischen Belastbarkeit
- Langfristige Resilienz – ohne Selbstoptimierungsdruck
Für das Unternehmen:
- Reduzierte Fehlzeiten
- Entlastung von HR und Führung
- Imagegewinn durch gelebte Fürsorge
- Weniger Rückfälle im Wiedereinstieg
So kann die Zusammenarbeit aussehen
1. Vorgespräch mit HR / BGM
→ Bedarf, Zielgruppen, Prozessklärung
2. Auswahl eines passenden Moduls:
→ z. B. Einzelpakete (3–5 Sitzungen) oder Coachingkontingente für Mitarbeitende
3. Kommunikation an Mitarbeitende (Vorlage möglich)
→ auf Wunsch anonymisiert und freiwillig
4. Durchführung & Begleitung
→ persönlich oder online, mit ZPP-qualifiziertem Coach
5. Reflexion & Weiterentwicklung (optional)
→ Metagespräch für HR, ohne personenbezogene Inhalte
Häufige Fragen
Klicke auf den Pfeil neben der Frage, um die Antwort ein- oder auszuklappen.
In der Regel übernimmt das Unternehmen die Kosten vollständig. Coaching kann als freiwillige Maßnahme der Gesundheitsförderung oder zur Unterstützung im Wiedereinstieg gebucht werden.
Nein. Unsere Coachings sind vertraulich. Auf Wunsch kann ein anonymisiertes Metagespräch mit HR zur Wirksamkeit geführt werden – ohne Rückschluss auf Inhalte.
Die Coach ist durch die Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP) im Bereich multimodales Stressmanagement anerkannt – aktuell arbeiten wir jedoch ausschließlich im Einzelsetting. Eine Gruppenzertifizierung nach §20 SGB V ist perspektivisch möglich. Sprich uns bei Interesse gerne an.
Hier findest Du Infos zum Urfeld-System, das den Rahmen für das Urfeld-Coaching bietet: Das Urfeld-System - Gesundheit verstehen jenseits von Symptomen
Wie geht es weiter?
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