Nutze deine Stärken
Stärken- und Karrierecoaching, Kompetenztraining
Kennst du deine Stärken und Kompetenzen?
Das ist in vielerlei Hinsicht wichtig.
- Für UnternehmerInnen, damit sie sich authentisch positionieren und in ihrer „Geniezone“ arbeiten können. Damit sie erkennen, was sie sinnvollerweise auslagern und was nicht. Damit sie in der Lage sind, Prozesse so zu strukturieren, dass sie leicht von der Hand gehen.
- Für Angestellte, um Karrierewege einzuschlagen, die optimal zu ihnen passen. In denen sie erfolgreich sind und die ihnen vor allem Freude bereiten.
- Für Menschen in Umbruchsituationen, um bei einer Neuorientierung die für sie optimale Richtung zu erkennen.
- Für Unternehmen, damit sie ihre Mitarbeiter ihren Stärken gemäß einsetzen und ihre Potenziale fördern können.
Viele tun alles für jeden – und davon zu viel. Sind in starre Strukturen gezwängt, zufällig irgendwo gelandet, wo sie eigentlich gar nicht sein wollen. Auf Dauer führen ungünstige Situationen, Stress und Druck in eine gefährliche Richtung: Schlechte Stimmung, Unwohlsein, Differenzen im beruflichen und sozialen Umfeld – wenn es richtig schlimm kommt eventuell sogar zu Burnout, Depression oder anderen gesundheitlichen Problemen.
Vielen Dank Jutta für die neuen Sichtweisen auf meine eigenen STÄRKEN! Dank dem Coaching mit Dir habe ich meine Kompetenzen für mich selber neu reflektieren können und erkannt, dass man das was einem am leichtesten von der Hand geht auch mal total übersehen kann. Die Zeit der Analyse hat mich sehr zum nachdenken angeregt und ich bin mir sicher, dass die Aufschlüsselungen mir bei meiner Jobfindung erheblich geholfen haben, da ich meine Selbsteinschätzung auf das Wesentliche – meine Kompetenzen- fokussieren konnte. Freue mich auf eine wiederholte Zusammenarbeit.
Doch wenn wir tun was wir KÖNNEN, MÖGEN und SCHÄTZEN gehen uns die Tätigkeiten leicht von der Hand und geben uns Energie, anstatt sie zu nehmen – zudem führen sie zu besseren Erfolgen.
Das Entwickeln deiner Stärken und Kompetenzen unterstützt dich dabei
- Fähigkeiten, Stärken und Kompetenzen aufzudecken, die dir nicht bewusst sind
- neue berufliche und evtl. auch private Ziele anzuvisieren
- dich beruflich weiterzuentwickeln oder umzuorientieren
- einen zu dir passenden Beruf zu finden
- dich in Bewerbungsgesprächen oder Gehaltsverhandlungen besser zu präsentieren
ebenso wie
- deine Selbstsicherheit zu erhöhen
- besser mit Stress umgehen zu können und dich zu behaupten
- einen für dich geeigneten Beruf zu finden
"Ich absolvierte im Herbst 2020 ein Kompetenzenbilanz-Coaching bei Jutta Beyer, da ich vor der Entscheidung stand, wie es für mich nach dem Studium weitergeht.
Ich fühlte mich von Beginn an verstanden und so fiel es mir leicht meine Gedanken offen zu äußern.
Die Methoden des Coachings wurden mir ausführlich erläutert, sodass mir von Anfang an klar war, welches Ziel durch die jeweilige Übung erreicht werden sollte.
Durch die gezielten Fragen der Trainerin gelang es mir, meine möglicherweise etwas "festgefahrenen" Ansichten zu hinterfragen und so neue Perspektiven zu entwicklen.
Aufgrund dieses Coachings stehe ich mir und meinen Fähigkeiten selbstbewusster und sicherer gegenüber. Ich kenne meine Stärken und Kompetenzen und konnte für mich eine Entscheidung über meinen weiteren beruflichen Weg finden. Ich kann das Kompetenzenbilanz-Coaching bei Jutta Beyer nur weiterempfehlen."
Es macht sehr viel Spaß mit Dir und ich habe ein paar tolle Impulse mitnehmen dürfen. Ich bin irgendwie selbstbewusster geworden, was meine Expertise anbelangt und entdecke plötzlich fast täglich Dinge, die ich kann, obwohl es mir nie bewusst war. Genial! Ich spüre eine neue Energie, das gibt mir mega Auftrieb!
Hast du Interesse, mithilfe eines Kompetenzenbilanz-Coachings deine Stärken und Kompetenzen zu erkennen und zielgerichtet zu nutzen? Für mehr Infos kontaktiere mich unter kontakt(at)beyerchange.com.
Jutta Beyer ist zertifizierter Kompetenzenbilanz-Coach und studentischer Karrierecoach. Ebenso absolvierte sie eine Weiterbildung zum Stärkencoaching beim Gallup-Institut.
Die Kompetenzenbilanz ist ein wissenschaftlich fundiertes und tausendfach durchgeführtes Verfahren zur Laufbahnberatung. Sie wurde von der Stiftung Wartentest als bestes Verfahren zur Karriereberatung ausgezeichnet.